Nos services comprennent l'identification des candidats appropriés grâce à une prospection permanente, une aide à la reconnaissance des qualifications, une aide à la recherche d'un logement et à l'intégration culturelle sur la base de notre propre expérience et de notre réseau. En outre, nous proposons des formations afin de garantir que les candidats comprennent et maîtrisent les exigences spécifiques du système de santé suisse. Parallèlement, les besoins des employeurs doivent être soigneusement évalués afin de pouvoir présenter rapidement des collaborateurs adéquats. Nos efforts entrepreneuriaux doivent déboucher sur un emploi durable. Contactez-nous pour que nous puissions bientôt vous présenter des collaborateurs répondant à vos besoins.
1. Placement et intégration de personnel médical (médecins, personnel soignant et physiothérapeutes)
2. Acquisition, procédure de sélection, entretiens d'embauche (présélection)
3. Présentation de collaborateurs qualifiés et motivés (avec des connaissances linguistiques assurées, au moins B1/B2)
4. Reconnaissance professionnelle et permis de travail
5. Accompagnement et soutien de l'employeur et de l'employé (également après le début de l'emploi)
1. Prise de contact (formulaire en ligne, par téléphone ou par e-mail)
2. Détermination des besoins (le client nous transmet les collaborateurs qu'il recherche)
3. Sélection des candidats (le client fait une sélection sur la base des candidats présentés et des entretiens d'embauche)
4. Contrat de travail (accord sur le cadre contractuel)
5. Procédure de reconnaissance (soutien de notre part pour toutes les formalités nécessaires)
6. Début du travail pendant la reconnaissance (prise en charge complète)
7. Début du travail après la reconnaissance (relation de travail durable)
- durable and rock solid -